Det handler ikke om at få ret

Det handler ikke om at få ret. Det handler heller ikke om at skulle forsvare sig selv, det handler om at lytte. Det handler derimod om at forstå hvor den anden kommer fra og se tingene fra den andens perspektiv. Når nogen siger noget til os, eller bringer en påstand ind så handler det ikke altid om irettesættelse eller fordi de mener vi bør ændre på noget. Det kan også bare handle om de tilkendegiver deres version, af det de tror på. Vi må forstå, når der ikke er enighed, så er der bare forskellighed. Det er først når vi accepterer det, vi kan være ubesværet med hinanden og give plads til vi kan udtrykke os. Det er virkelig en god øvelse at lave et virkelighedscheck om vi hører eller lytter, der er nemlig stor forskel. Når vi er lyttende, bliver er vi åbne og modtagelige for det modparten bringer ind, vi er modtagelige for den andens perspektiv. Vi opdager hvor berigende en samtale kan være for begge parter og hvor tæt forbundne man kan blive ved at være tilstede og lytte.

Hvis vi derimod ikke er nærværende lyttende men kun hører efter hvad den anden siger, kan vi have tendens til at have vores fokus rettet på at forsvare os, afbryde eller have ret.

Det er jo ærgeligt når vi ved hvor berigende en samtale kan være for begge parter og hvor tæt forbundne man kan blive ved at være tilstede og lytte.

Det samme gælder på vores arbejdsplads. Hvis vi lytter fra den andens perspektiv, kommer der med garanti en interessant opdagelse om modparten, opgaven eller dig selv. Vores lytten er essentiel for en sund relation. Vi føler os mødt, når vi bliver lyttet til. Vi føler os set når vores mening bliver modtaget. Det betyder ikke vi skal være enige for at modtage en andens mening, det betyder bare vi har været lydhør overfor deres betragtning. Kan vi mærke vi ikke er rigtig nærværende, så vælg evt. et sted at lytte fra. Det kan være ud fra kærlighed til det menneske, interesse, sympati eller noget som giver mening for relationen.

TRILLE IRN