top of page
iconfinder-256.png
Search

Vores "signatur" er hvad vi bliver husket for, når vi forlader rummet.

Updated: Feb 21, 2022


Vores interaktion med andre mennesker, vores sprog, vores væren, vores værdier, alt det der definerer os, er vores personlige signatur. Alt hvad vi siger, hvorfor vi siger det, de ting vi gør og måden vi gør det på. Årsagen til vores handlinger og det vi ønsker at efterlade andre med, gør summen af det vi bliver husket for. Det er et personligt aftryk vi sætter i fællesskabet og i vores relationer, derfor er det super vigtigt vi har styr på det vi signalerer. Vi har alle stiftet bekendtskab med et menneske hvor vi sidder tilbage fuld af beundring og respekt efter mødet med dem. Mange af os har måske også tænkt, sådan vil jeg også gerne fremstå...

Er det positivt det vi lader blive tilbage i rummet, er det kun smukt. Men nogen gange er det desværre også det modsatte. Alt for ofte er det fordi vi ikke er klar over hvor tydeligt vi egentlig når igennem til andre, når vi skruer op for for vores utilfredshed eller gerne vil manifestere et budskab.

Det kan jo i sagens natur ikke lade sig gøre at spole tilbage i teksten eller ændre på en handling, når tingene først er sagt eller gjort. Derfor er det super godt at tænke over hvordan vi vil fremstå og hvad vi vil associeres med, når vi interagerer i det fælles rum. Hvad er vores budskab. Hvad er vores agenda. Hvordan og med hvad ønsker vi at efterlade mennesker omkring os. Hvad vil vi gerne huskes for. Hvad står vi op for. Hvordan er vores sprog. Hvad tror vi om os selv. Hvad er vores leveregler. Hvad er vores værdier. Hvad er vores overbevisninger. Hvad kan vores medmennesker regne med i relationen til os, både professionelt og privat. Det aftryk vi sætter med vores gøren og væren, efterlader en "ind og udgang" for vores omgivelser.

Vores interaktion er afgørende for om det giver mening for vores omgivelser at "vende tilbage" eller lade være. Om de vægter forbindelsen værdifuld... Så selv om vi ikke kan være ansvarlige for hvad andre får ting til at betyde, så har vi ansvaret for at holde "linjen" fri for støj der ikke gør noget godt og have vores "signatur" som en høj prioritet i vores liv.




TRILLE IRN





 
 
 

Recent Posts

See All
Forandringsledelse

"Der findes intet så bestandigt, undtagen forandring"- Græsk ordsprog Forandringsledelse bliver ofte sidestillet med projektledelse,...

 
 
 
Det handler ikke om at få ret

Det handler ikke om at få ret. Det handler heller ikke om at skulle forsvare sig selv, det handler om at lytte. Det handler derimod om...

 
 
 
Procesledelse

Jeg har i mit skriv om "Forandring" skrevet om forskellen ved forandrings og projektledelse, det er vigtig at forstå at praktikken...

 
 
 

Comentarios


bottom of page